LA ABC ES RECONOCIDA POR SU POLÍTICA DE INCLUSIÓN LABORAL DE POBLACIÓN VULNERABLE

La Administradora Boliviana de Carreteras (ABC) fue reconocida “por ser una entidad inclusiva de la población en situación de vulnerabilidad” en el campo laboral; galardón que le fue otorgado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social.
La ABC fue reconocida por ser una entidad del sector público que cumple con la normativa de inclusión laboral garantizando que personas en condiciones de vulnerabilidad tengan acceso a un empleo digno.
De acuerdo al Artículo 2, de la Ley N° 977, se establece que “todas las instituciones del sector público que comprenden los Órganos del Estado Plurinacional (…) tienen la obligación de insertar laboralmente a personas con discapacidad, a la madre o al padre, cónyuge, tutora o tutor que se encuentre a cargo de una o más personas con discapacidad menores de dieciocho (18) años o con discapacidad grave o muy grave, en un porcentaje no menor al cuatro por ciento (4%) de su personal.
La ABC registró la contratación de por lo menos 30 personas en “condición de discapacidad”, que representan un 8 % del personal contratado por la institución y superando el porcentaje establecido en la normativa vigente.
Asimismo, como parte de la política institucional, la ABC genera fuentes de empleo mediante la implementación del Programa de Conservación Vial (PROVIAL), que ha permitido la contratación y capacitación de más de tres mil trabajadores, varones y mujeres, que a través de microempresas organizadas realizan labores de mantenimiento en las principales carreteras de la Red Vial Fundamental.
El PROVIAL no solo beneficia a personas que viven en las poblaciones aledañas a estas vías, sino también genera movimiento económico a nivel local y regional.